一、合作背景

2021年9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开。习近平总书记强调要深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。面向世界科技前沿，营造识才、爱才、敬才、用才的环境，搭建面向政府、企业、人才的人才大数据服务平台是响应新时代人才工作的关键一招。
但目前我国在人才大数据管理方面存在以下具体问题：缺少完善的人才大数据库 、缺少完善的人才大数据服务平台、人才大数据相关个人隐私保护和产权问题、人才大数据采集和应用主体缺乏积极性、人才大数据复合型人才和智库机构匮乏等。

二、解决方案

针对以上这些痛点，达智数科将人才管理与大数据系统相结合，研发了人力资源大数据系统，目前已在四川部分区市县落地，可以从多种维度对人力资源进行统计和监测分析。
人力资源大数据系统能够在很大程度上解决传统人才治理问题，加强人才数据在各治理主体间的共享、促进信息技术尤其是区块链和大数据技术与人才治理机制的有机融合，利用大数据平台根据地方产业发展需求，将产业发展短板转化成人才供给短板，通过智能算法进行高精度人才扫寻、推荐、对接、引进，不仅能大大提升人才甄选和管理的效率，也能更好满足地方产业和企业发展需求。