一、合作背景

立足于“再创”人群，针对某区“新起点、新规划、新格局”的产业预期，借鉴国内外人才引进的方式方法，寻找再创群体与某区的融合发展新机遇，将某区打造为高端人才使用试验区，以“再创群体”优势作用发挥提升某区“硬环境”，招来人才，更留住人才，实现某区人城产和谐发展。

二、解决方案

达智数科团队运用案头研究+专家访谈，通过对“再创业群体”研究，总结其在某区发展的特点及优势，发现“再创业群体”在某区落地存在的问题，并提出对策建议。“再创业群体”在某区发展的特点及优势在于：一是“再创业群体”往往积累有资本、人脉、资源、能力，并具有企业家精神，具有战略眼光，能发现潜在商机，将为某区经济发展发挥极核能量；二是“再创业群体”是典型拥有创业人力资本的群体，结合资本成本，成为某区最具核心价值的创业资源，最大程度上为某区的发展赋能；三是“再创业群体”的知识溢出性为某区突破产业绩效提供有力保障；四是“再创业群体”的创新能力增加某区发展活力和核心竞争力；“再创业群体”在某区落地也面临着诸多问题，如产业能级的的短期温和差异、要素赔给时效性差、“再创业”项目筛选难度大等；针对上述特点和问题，达智数科提出重塑“再创业群体”定义、建立“再创业”项目标准，加强信息平台建设、做好资源梳理，促进“再创业群体”技能人才转化，激发第三方潜能、用好第三方服务，鼓励产业研究院发展、构建政企合作新生态等相关建议。